Thành phần tham dự Hội nghị là toàn thể CBCNV-LĐ trong công ty.

Chủ trì hội nghị đồng chí Trần Trọng Xuân – Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty đại diện Chủ sử dụng Lao động đối thoại với tập thể người lao động trong công ty.

Hội nghị đã nghe đồng chí Bùi Văn Hùng Phó giám đốc, đại diện lãnh đạo Công ty Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Quý 1, phương hướng nhiệm vụ Quý 2 năm 2019; nghe  Đồng chí Nguyễn Đắc Tráng Chủ tịch Công đoàn, đại diện Người lao động trình bày Báo cáo đánh giá về tình hình thực hiện  bản Thỏa ước LĐTT và cam kết thực hiện nội quy lao động của người lao động quý I, phương hướng quý II/2019.

(Đ/c Nguyễn Đắc Tráng – Phó Giám đốc Cty trình bày Báo cáo tình hình thực hiện TƯ-LĐTT)

Kết quả nổi bật như sau:

Tính đến tháng 3 năm 2019, Công đoàn công ty có 39 CNVC-LĐ đang làm việc tại công ty và các văn phòng giao dịch trên toàn địa bàn tỉnh Lào Cai. Công ty trực tiếp quản lý hệ thống mạng lưới 16 điểm văn phòng giao dịch xổ số và 13 Tổng đại lý xổ số, với số lượng đại lý bán lẻ trên 870 người. Nhìn chung Người lao động và hệ thống Tổng đại lý và Đại lý bán lẻ tăng với cùng kỳ năm 2018 do công ty đầu năm đã thành lập thêm 02 Tổng đại lý và 01 Văn phòng giao dịch mới và tuyển dụng thêm các đại lý bán lẻ để tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng tham gia dự thưởng tại một số khu vực đông dân cư nhưng chưa có đại lý của công ty bán vé.

Hầu hết cán bộ, nhân viên, người lao động đều có trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ cao; nhiệt tình và nỗ lực vượt khó; có tinh thần trách nhiệm, tâm huyết với nghề; có ý thức cao trong việc xây dựng thương hiệu Xổ số Lào Cai, từ đó đã từng bước có nhiều sáng kiến cải tiến trong quản lý và kinh doanh trong lĩnh vực hoạt động xổ số kiến thiết, đặc biệt năm 2018 Công ty đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương lao động hạng 2 và số thu nộp ngân sách của Công ty năm sau luôn cao hơn năm trước, năm 2019 công ty phấn đấu thu nộp ngân sách đạt 30 tỷ đồng tăng 11% so với năm 2018.

Mặc dù còn rất nhiều khó khăn nhưng BCH công đoàn đã phối hợp lãnh đạo Công ty thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, Quy chế đối thoại định kỳ mang lại hiệu quả cao, thông qua những buổi đối thoại định kỳ lãnh đạo công ty đã trả lời thỏa đáng các thắc mắc của người lao động. Chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể được nâng cao, từng bước tháo gỡ khó khăn; đã bố trí, sắp xếp việc làm cho cán bộ, công nhân viên, người lao động đầy đủ, xây dựng nhiều quy định, cơ chế khuyến khích, tạo động lực phấn đấu cho NLĐ như xây dựng Đơn giá tiền lương, Quy chế trả lương phù hợp với từng chức danh công việc; tiếp tục mua Bảo hiểm nhân thọ cho 100% NLĐ và bổ sung Quy chế khen thưởng chi thưởng cho người lao động là Quản lý địa bàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tháng

(Đ/c Trần Trọng Xuân – Giám đốc Cty trả lời, giải đáp ý kiến của người lao động tại hội nghị)

Tại hội nghị, hai bên đã thực hiện đối thoại thẳng thắng, trả lời và giải đáp thỏa đáng các vướng mắc, ý kiến của người lao động nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, phù hợp để người lao động yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho công ty.

(Đ/c Bùi Văn Hùng - PGĐ Cty trao thưởng cho 10 người lao động xuất sắc của tháng 3/2019)

Cũng nhân dịp này, Công ty đã trao thưởng tháng 3/2019 cho 10 người NLĐ đạt năng suất theo Quy chế thi đua khen thưởng mới được bổ sung của công ty, về phía Công ty được Bảo hiểm xã hội Việt Nam tặng Bằng khen “Đã có thành tích xuất sắc trong công tác chỉ đạo, phối hợp thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2017-2018”./.

                                      CÔNG ĐOÀN CÔNG TY